Réf. 26-41352Prestations de services

MISSION DE CONSEIL ET D'ACCOMPAGNEMENT DANS LE CADRE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET SOCIALES DE L'OPERA DE TOULON PROVENCE MEDITERRANEE

Valeur estimée
50 000 €
Lieu
Département 83
Nature
Services

Section 1 — Acheteur

Nom officielOpéra de Toulon
ContactFONTANA Delphine
AdresseBoulevard de Strasbourg
Code postal83000
VilleToulon
Département83
RégionProvence-Alpes-Côte d'Azur
Téléphone0494930376
Emaildfontana@operadetoulon.fr

Section 2 — Procédure

Description

La mission consistera à assurer une fonction de direction des ressources humaines au sein de l'établissement, comprenant l'appui stratégique en matière de gestion du personnel, d'organisation interne, de conduite du changement, de pilotage des processus RH et de gestion des relations sociales avec les institutions représentatives du personnel. La mission intégrera également une prestation de conseil juridique à la demande, spécialisée dans le domaine des ressources humaines, couvrant l'ensemble des problématiques du droit du travail, de statut, d'organisation interne et de conformité réglementaire tout au long de la mission et en soutien de la mission de DRH

Identifiant procédure8889ee72-a226-4d91-a974-d30a5d6d2888
Identifiant interne2026-01
Type de procédureAO Ouvert
Procédure accéléréeOui
Nature du marchéServices
Code CPV principal274
Valeur estimée HT50 000 € EUR
Lieu d'exécutionDépartement 83
Base juridique32014L0024
Allotissement1 lot

Calendrier

Date de publication24 avril 2026

Critères d'attribution

TypeDescriptionPondération
QualitéValeur technique de l'offre70%
PrixPrix30%

Section 5 — Lots1 lot

LOT-0000MISSION DE CONSEIL ET D'ACCOMPAGNEMENT DANS LE CADRE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET SOCIALES DE L'OPERA DE TOULON PROVENCE MEDITERRANEE

La mission consistera à assurer une fonction de direction des ressources humaines au sein de l'établissement, comprenant l'appui stratégique en matière de gestion du personnel, d'organisation interne, de conduite du changement, de pilotage des processus RH et de gestion des relations sociales avec les institutions représentatives du personnel. La mission intégrera également une prestation de conseil juridique à la demande, spécialisée dans le domaine des ressources humaines, couvrant l'ensemble des problématiques du droit du travail, de statut, d'organisation interne et de conformité réglementaire tout au long de la mission et en soutien de la mission de DRH

Code CPV79411000
Renouvellements max3
Conditions renouvellementL'accord cadre est passé pour une durée d'un (1) an à compter de sa date de notification. Il est reconductible 3 fois par période d'un (1) an et pour une durée maximale de quatre (4) ans. Sauf stipulation contractuelle du pouvoir adjudicateur, la reconduction est tacite

Critères d'attribution

TypeDescriptionPondération
QualitéValeur technique de l'offre70%
PrixPrix30%

Conditions de participation

Prérequis standards pour tout marché public

  • Ne pas être en situation d'exclusion légale (art. L2141 du Code de la commande publique)
  • Être à jour de vos cotisations fiscales et sociales
  • Disposer des capacités techniques et financières adaptées à ce marché

Consultez le règlement de la consultation dans le DCE pour les conditions spécifiques à cet appel d'offres. Accéder au DCE →

Comment postuler

1

Télécharger le dossier de consultation (DCE)

Le DCE contient tous les documents nécessaires : règlement de la consultation (RC), CCAP, CCTP, BPU/DQE…

Accéder au DCE →
2

Analyser les documents et vérifier votre éligibilité

Vérifiez les critères d'attribution, les conditions de participation et assurez-vous que votre offre répond au besoin exprimé dans le CCTP.

3

Préparer votre candidature

Rassemblez les pièces habituelles : DC1 (lettre de candidature), DC2 (déclaration du candidat), références similaires, attestations fiscales et sociales, mémoire technique.

4

Déposer votre offre avant le

Déposez votre offre sur la plateforme indiquée dans le règlement de la consultation. En cas de question, contactez directement l'acheteur.