Réf. 26-34086Prestations de services
PRESTATIONS D'EVALUATIONS DE CANDIDATURES POUR LA CAISSE DE PREVOYANCE ET DE RETRAITE DU PERSONNEL FERROVIAIRE
Valeur estimée
196 000 €
Lieu
Département 13
Nature
Services
Section 1 — Acheteur
| Nom officiel | Caisse de prévoyance et de retraite du personnel ferroviaire CPRPF |
| Adresse | 17 avenue Général Leclerc |
| Code postal | 13347 |
| Ville | Marseille cedex 20 |
| Département | 13 |
| Région | Provence-Alpes-Côte d'Azur |
| Téléphone | 0495040404 |
| matthieu.pons@cprpf.fr |
Section 2 — Procédure
Description
La présente consultation concerne l'accord-cadre n°2025. AO.3.020 qui est relatif à des prestations d'évaluations de candidatures pour la Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (personnalité, compétences, potentiel, etc.) qui vont permettre une aide à la décision du service des ressources humaines et du service métier dans le cadre : - De processus de recrutement interne et externe de l'organisme (lot n°1) - Des dispositifs de promotion interne (lot n°2) La description des prestations attendues est précisée au Cahier des Clauses Techniques Particulières.
| Identifiant procédure | 24ae9452-2f98-4379-afba-165a3589868b |
| Identifiant interne | 2025.AO.3.020 |
| Type de procédure | AO Ouvert |
| Procédure accélérée | Oui |
| Nature du marché | Services |
| Code CPV principal | 274 |
| Valeur estimée HT | 196 000 € EUR |
| Lieu d'exécution | Département 13 |
| Base juridique | 32014L0024 |
| Allotissement | Divisé en 3 lots |
Calendrier
| Date de publication | 04 avril 2026 |
Critères d'attribution
| Type | Description | Pondération |
|---|---|---|
| Qualité | sous-critère 1: Pertinence des moyens humains et organisationnels du cabinet de recrutement 10 points (Cf. documents marchés pour les détails) (Moyens et organisation de la structure globale (5 points) /Composition et organisation des membres de l'équipe dédiée (5points)) sous-critère 2: Méthodologie d'évaluation des candidats présélectionnés 30 points (note éliminatoire 11 points (sur 30 points) prévue): (Pertinence des tests d'évaluations et entretien avec les candidats proposés (10 points)/Qualité des outils digitaux mis à disposition du candidat présélectionné (10 points) /Qualité et pertinence des exemples de livrables attendus en fin de chaque phase (10 points) Sous-critère 3 : Mise en situation sur site - test de recrutement, entretien et rapport d'analyse 16 points (note éliminatoire de 5 points (sur 16) prévue) Note du candidat = (note brute de l'offre du candidat / note brute de la meilleure offre) x la pondération affectée aux sous-critères | |
| Prix | L’analyse du critère prix des offres sera faite sur la base du Détail Estimatif Quantitatif sur la durée totale du marché (DQE du lot concerné) par application des prix indiqués par le candidat au Bordereau de Prix Unitaires pour le lot concerné. Note du candidat = (Prix TTC de l'offre la moins disante / Prix TTC de l'offre du candidat) x pondération affectée au critère | 40% |
| Qualité | La Stratégie de responsabilité sociétale des entreprises- RSE- Elle sera appréciée au regard des procédures spécifiques mises en place au sein du cabinet pour favoriser sa stratégie RSE lors de l'exécution des prestations objets de l'accord-cadre. Note du candidat = (note brute de l'offre du candidat / note brute de la meilleure offre) x la pondération affectée au critère | |
| Qualité | sous-critère 1: Pertinence des moyens humains et organisationnels du cabinet de recrutement 10 points (Moyens et organisation de la structure globale (5 points) /Composition et organisation des membres de l'équipe dédiée (5points)) sous-critère 2: Méthodologie d'évaluation des candidats présélectionnés 45 points (note éliminatoire 15 points (sur 30) prévue): (pertinence des tests d'évaluations et entretien avec les candidats proposés (15 points)/Qualité des outils digitaux mis à disposition du candidat présélectionné (15 points) Qualité et pertinence des exemples de livrables attendus en fin de chaque phase (15 points) | 55% |
| Qualité | La stratégie de responsabilité sociétale des entreprises- RSE- Elle sera appréciée au regard des procédures spécifiques mises en place au sein du cabinet pour favoriser sa stratégie RSE lors de l'exécution des prestations objets de l'accord-cadre. Note du candidat = (note brute de l'offre du candidat / note brute de la meilleure offre) x la pondération affectée au critère | 5% |
| Prix | L'analyse du critère prix des offres sera faite sur la base du Détail Estimatif Quantitatif sur la durée totale du marché (DQE du lot concerné) par application des prix indiqués par le candidat au Bordereau de Prix Unitaires pour le lot concerné. Note du candidat = (Prix TTC de l'offre la moins disante / Prix TTC de l'offre du candidat) x pondération affectée au critère | 40% |
Section 5 — Lots3 lots
LOT-0001Evaluation des candidats internes et externes présélectionnés dans le cadre d'un recrutement▶
| Code CPV | 79635000 |
| Renouvellements max | 3 |
| Conditions renouvellement | L’accord-cadre est conclu pour une durée de 12 mois à compter du 21/03/2026 ou de sa date de notification si elle intervient ultérieurement. Cette période initiale de 12 mois est reconductible tacitement 3 fois par période de 12 mois sans pouvoir excéder 48 mois. |
Critères d'attribution
| Type | Description | Pondération |
|---|---|---|
| Qualité | sous-critère 1: Pertinence des moyens humains et organisationnels du cabinet de recrutement 10 points (Cf. documents marchés pour les détails) (Moyens et organisation de la structure globale (5 points) /Composition et organisation des membres de l'équipe dédiée (5points)) sous-critère 2: Méthodologie d'évaluation des candidats présélectionnés 30 points (note éliminatoire 11 points (sur 30 points) prévue): (Pertinence des tests d'évaluations et entretien avec les candidats proposés (10 points)/Qualité des outils digitaux mis à disposition du candidat présélectionné (10 points) /Qualité et pertinence des exemples de livrables attendus en fin de chaque phase (10 points) Sous-critère 3 : Mise en situation sur site - test de recrutement, entretien et rapport d'analyse 16 points (note éliminatoire de 5 points (sur 16) prévue) Note du candidat = (note brute de l'offre du candidat / note brute de la meilleure offre) x la pondération affectée aux sous-critères | |
| Prix | L’analyse du critère prix des offres sera faite sur la base du Détail Estimatif Quantitatif sur la durée totale du marché (DQE du lot concerné) par application des prix indiqués par le candidat au Bordereau de Prix Unitaires pour le lot concerné. Note du candidat = (Prix TTC de l'offre la moins disante / Prix TTC de l'offre du candidat) x pondération affectée au critère | 40% |
| Qualité | La Stratégie de responsabilité sociétale des entreprises- RSE- Elle sera appréciée au regard des procédures spécifiques mises en place au sein du cabinet pour favoriser sa stratégie RSE lors de l'exécution des prestations objets de l'accord-cadre. Note du candidat = (note brute de l'offre du candidat / note brute de la meilleure offre) x la pondération affectée au critère |
LOT-0002Evaluation des candidats présélectionnés dans le cadre des Viviers de talents CPR▶
| Code CPV | 79635000 |
| Renouvellements max | 3 |
| Conditions renouvellement | L’accord-cadre est conclu pour une durée de 12 mois à compter du 21/03/2026 ou de sa date de notification si elle intervient ultérieurement. Cette période initiale de 12 mois est reconductible tacitement 3 fois par période de 12 mois sans pouvoir excéder 48 mois. |
Critères d'attribution
| Type | Description | Pondération |
|---|---|---|
| Qualité | sous-critère 1: Pertinence des moyens humains et organisationnels du cabinet de recrutement 10 points (Moyens et organisation de la structure globale (5 points) /Composition et organisation des membres de l'équipe dédiée (5points)) sous-critère 2: Méthodologie d'évaluation des candidats présélectionnés 45 points (note éliminatoire 15 points (sur 30) prévue): (pertinence des tests d'évaluations et entretien avec les candidats proposés (15 points)/Qualité des outils digitaux mis à disposition du candidat présélectionné (15 points) Qualité et pertinence des exemples de livrables attendus en fin de chaque phase (15 points) | 55% |
| Qualité | La stratégie de responsabilité sociétale des entreprises- RSE- Elle sera appréciée au regard des procédures spécifiques mises en place au sein du cabinet pour favoriser sa stratégie RSE lors de l'exécution des prestations objets de l'accord-cadre. Note du candidat = (note brute de l'offre du candidat / note brute de la meilleure offre) x la pondération affectée au critère | 5% |
| Prix | L'analyse du critère prix des offres sera faite sur la base du Détail Estimatif Quantitatif sur la durée totale du marché (DQE du lot concerné) par application des prix indiqués par le candidat au Bordereau de Prix Unitaires pour le lot concerné. Note du candidat = (Prix TTC de l'offre la moins disante / Prix TTC de l'offre du candidat) x pondération affectée au critère | 40% |
GLO-0001GLO-0001▶
Conditions de participation
Prérequis standards pour tout marché public
- Ne pas être en situation d'exclusion légale (art. L2141 du Code de la commande publique)
- Être à jour de vos cotisations fiscales et sociales
- Disposer des capacités techniques et financières adaptées à ce marché
Consultez le règlement de la consultation dans le DCE pour les conditions spécifiques à cet appel d'offres. Accéder au DCE →
Comment postuler
1
Télécharger le dossier de consultation (DCE)
Le DCE contient tous les documents nécessaires : règlement de la consultation (RC), CCAP, CCTP, BPU/DQE…
Accéder au DCE →2
Analyser les documents et vérifier votre éligibilité
Vérifiez les critères d'attribution, les conditions de participation et assurez-vous que votre offre répond au besoin exprimé dans le CCTP.
3
Préparer votre candidature
Rassemblez les pièces habituelles : DC1 (lettre de candidature), DC2 (déclaration du candidat), références similaires, attestations fiscales et sociales, mémoire technique.
4
Déposer votre offre avant le —
Déposez votre offre sur la plateforme indiquée dans le règlement de la consultation. En cas de question, contactez directement l'acheteur.
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